KAMU GÖREVLİLERİNİN YETİŞTİRİLMELERİNE

KURUMLARCA GÖZÖNÜNDE BULUNDURULACAK

İLKELER VE USULLER

         İlkeler:            
         2. Kamu Görevlilerinin bir plan dahilinde Hizmetiçi Eğitimden geçirilmeleri esastır.

             - Kamu Görevlilerinin Hizmetiçi kurumlarının ihtiyaçları ile kalkınma plan ve programlarında öngörülen hedeflere göre gerçekleştirilir.

             - Kamu Görevlilerine Hizmetiçi Eğitimde kurumları ile ilgili bilgi ve hizmetlerin yerine getirilmesinde yararlı olacak bilgi ve teknikler verilir, beceri ve davranışlar kazandırılır.

             - Hizmetiçi Eğitim kariyerlerinin geliştirilmesine yardım eder.

          Usuller(21.5.92):         

          3. Hizmetiçi Eğitim; Kurumlarda çalışan personelin görevleri ile ilgili bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla yaptırılır ve bu planda öngörülen hedeflerin gerçekleştirilmesi yönünden mesleklerin özellikleri ve nitelikleri gözönünde bulundurulmak suretiyle aşağıdaki türlerine yer verilir.

              1.Yurt içinde

                (A)Verimliliği artırma eğitimi;

                          (a)Bilgi tazeleme eğitimi;

Bu eğitimle kamu görevlilerinin mesleki bilgilerinin genel çizgileriyle hatırlatılması suretiyle mesleki bilgilerden daha geniş ölçüde ve oranda yararlanması amacı taşınır.

   (b)Değişikliklere intibak eğitimi (yeniden eğitim), Bu eğitim, mevzuat, teknoloji, kullanılan araçlarda değişiklikler veya görev değişikliği meydana geldiği takdirde, ilgili kamu görevlisine bunların öncelikle iletilmesini ve değişikliklerin hizmete uygulanması   amacını taşımaktadır.

                (B) Üst Görev kadrolarına hazırlama eğitimi;

Kamu Görevlilerinin yükselmeleri liyakat esasına bağlı olduğundan ve bir üst görevi yapabilmesi daha üstün bir bilgi deneyim beceri ve tekniğe sahip olmasını gerektirdiğinden, bu eğitimle kamu görevlilerinin yukarı görevlere hazırlanması sağlanır.

               2.Yurt dışında

Kamu görevlilerine verilecek Hizmetiçi Eğitimin hizmetle ilgili hususların ancak yabancı ülkede sağlanma zorunluluğunun bulunması veya yabancı ülkede daha ekonomik ve daha yararlı olması gereklidir.

Bu konuda 7/1979 sayılı “Kamu Görevlileri Yasası’nın 77. ve 78. madde kuralları ile aynı Yasa’nın 79. maddesi altında çıkarılan “1980 Kamu Görevlileri Yurt Dışı Burslar Tüzüğü” kuralları uygulanır.

          Eğitim:

          4.Üst Kademe Yöneticileri dışındaki yöneticiler ile mesleki teknik ve genel hizmet sınıfları personelinin eğitiminden kurumları sorumludur.

             - Kurumlar bu eğitimleri Teşkilat Yasasındaki hiyerarşik yapıya uygun olarak kademelendirmek suretiyle yaparlar.

            - Faaliyetlerin organizasyonu, planlanması ve uygulanmasında kurumlara Personel Dairesi rehberlik eder.

            - Öğretim malzemesi, program geliştirilmesi ve eğiticilerin temin gibi konularda Personel Dairesi yurt içinde veya yurt dışındaki kurum ve   kuruluşlar ile üniversite ve yüksek okullarla işbirliği yapar.

           - Hizmetiçi Eğitimin kontrolü Personel Dairesince yapılır ve hizmetiçi eğitimin süresinin sonunda ilgili kurumun görevlisine başarı durumuna göre bir belge verilir.

Yurt içinde yapılan Hizmetiçi Eğitim Sahalarının saptanması:

          5. Yurt içinde yapılacak Hizmetiçi eğitim sahaları ve süreleri her yılın Ağustos ayı sonuna kadar Maliye, Eğitim ve Çalışma işleriyle ilgili Bakanlıklar ile Devlet PlanlamaÖrgütü, Personel Dairesi ile ilgili kurumlar tarafından birlikte saptanır  ve bu saptanan sahalar Bakanlar Kurulunca Resmi Gazete’de yayımlanır.
 

         6. Onaylanan sahalar için Personel Dairesinin bütçesine gerekli ödenek konur ve Hizmetiçi Eğitimin yapılacağı kurum ve kuruluşlarla gerekli temaslar yapılarak uygulamaya geçirilir. Acil durumlarda 5. maddedeki Komisyonun önerisi ve Bakanlar Kurulu’nun kararı ile yeni hizmetiçi eğitim sahası saptanır.

         7. Bu Plan Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer.